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理由一：繳納社保是法定義務(wù)

根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險直至退休。

理由二：停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

許多勞動者以為我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險一項，事實上社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障；對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己，比如當(dāng)員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險基金支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等，分散用人單位工傷支出風(fēng)險。

理由三：繳滿15年社保≠可以領(lǐng)養(yǎng)老金

根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定：申領(lǐng)基本養(yǎng)老金需要同時滿足以下兩個條件：1、社保累計繳費年限滿15年及以上

2、達到法定退休年齡（企業(yè)職工退休年齡為：男職工為年滿60周歲；女干部為55周歲；女工人為50歲）

也就是說對于普通職工，社保繳費滿15年只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，還沒達到退休年齡是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的，繳費年限滿15年只是最低年限要求。

問：我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡到來，到那時再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

答：不建議這樣做。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)的是：多繳多得、長繳多得！在繳費年限相同的前提下，參保人員的繳費基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。在繳費基數(shù)相同的前提下，參保人員的繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號）規(guī)定，實際繳費年限，是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；視同繳費年限，是指參保職工實際繳費年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。累計繳費年限，不同于連續(xù)繳費年限，包括個人在中斷繳費前后的繳費年限，也包括個人在不同統(tǒng)籌地區(qū)的繳費年限。

繳費工資是指參保人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費時的繳費基數(shù)，一般是指本人上年度月平均工資。人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

來源：寶雞市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處