[ 信息發布:本站 | 發布時間:2020-09-09 | 瀏覽:1179次 ]

“帶薪年休假天數與累計工作時間怎么計算？”“找到工作后，失業金是不是就停發了？”……你的這些提問，權威的回答來了

你好，我想知道在領失業補助金的第2個月找到工作了，可以正常進行繳納社保嗎，失業金是否中斷不再發放呀？

人社部失業保險司答：

社會保險法和《失業保險條例》規定，失業保險參保范圍是城鎮企事業單位及其職工，條例授權各地可根據實際決定是否將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入參保范圍。勞動者與城鎮企事業等單位簽訂勞動合同、建立勞動關系后，其所在單位及其職工應依法參加失業保險，繳納失業保險費。領取失業補助金期間找到工作、符合參保條件的，可以正常也應當依法繳納社保，不因曾經領取失業補助金受限。

《人力資源社會保障部 財政部關于擴大失業保險保障范圍的通知》(人社部發〔2020〕40號)明確規定，失業人員領取失業補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應征服兵役、移居境外、享受城鎮職工基本養老保險或城鄉居民養老保險待遇、被判刑收監執行的，停發失業補助金。根據政策規定，勞動者被用人單位招用并參保后，應停發失業補助金。

您好，我是屬于勞務派遣 ，想考專業技術資格證，但是我的社保是人力資源公司交的，對于考證有影響嗎？ 勞務派遣從事工作是設計院，符合條件要求，就是社保方面查找的話是人力資源公司交的。

人社部專業技術人員管理司答：

按照國家職業資格政策，專業技術人員只要符合職業資格考試報名條件，均可按屬地原則報名參加考試，不受社保和用工形式限制。

我想咨詢一下職業技能提升國家補貼的問題。疫情期間，國家給企業政策可以緩繳失業保險，導致我們在申請技能提升補貼的時候由于保險未繳納無法及時領取，現在面臨超過一年領取的有效期，請問，這種情況該如何處理？可以延緩領取年限么？十分感謝。

人社部失業保險司答：

為應對疫情影響，減輕企業負擔，經國務院同意，人社部會同財政部、國家稅務總局出臺階段性減免緩企業失業保險費政策，即自2020年2月起，免征中小微企業失業保險單位繳費至年底，減半征收大型企業失業保險單位繳費至6月底，對受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，允許緩繳失業保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。《關于階段性減免企業社會保險費有關問題的實施意見》(人社廳發〔2020〕18號)規定，職工在緩繳期間申領養老、失業保險待遇的，單位及職工個人應先補齊緩繳的社會保險費。也就是說，職工可向用人單位提出申請，待單位及個人補齊應繳納的失業保險費后，即可按規定申領技能提升補貼。

我在原單位工作15年，在現單位工作7年。請問在現單位是按累計22年對應休年休假，還是按累計7年休年休假呢？

人社部勞動關系司答：

職工可享受的帶薪年休假天數與累計工作時間直接相關。根據《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》《國務院法制辦對<關于《職工帶薪年休假條例》有關問題的請示>的復函》等有關規定，職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。您可享受的帶薪年休假天數要根據您工作22年期間的具體情況進行判定。

來源：人力資源社會保障部